JAKARTA – PT Multi Harapan Utama (MHU) dengan mitra kerja menyelenggarakan rangkaian kegiatan pada memperingati Siklus Keselamatan juga Kesejahteraan Kerja ( K3 ) Nasional tahun 2025 dengan tema Menguatkan Kapasitas Sumber Daya Orang pada Membantu Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Mengoptimalkan Produktivitas.
MHU sama-sama dengan mitra kerja memanfaatkan momen ini untuk menegaskan dedikasi terhadap budaya kerja yang mana aman serta produktif. Sebagai salah satu unit usaha dari MMS Group Indonesia (MMSGI) pada lini pilar MMS Resources, MHU berazam untuk terus meningkatkan kesadaran juga perhatikan seluruh karyawan serta mitra kerja yang dimaksud berkontribusi terhadap keselamatan dan juga kondisi tubuh kerja secara keseluruhan pada menciptakan lingkungan kerja yang tersebut aman, nyaman, lalu produktif.
Kepala Teknik Tambang (KTT) MHU, Aris Subagyo menyatakan peringatan serius Bulan K3 Nasional menjadi momen untuk semakin memahami bahwa pentingnya keselamatan di tempat area kerja tidak hanya saja bagi karyawan MHU tetapi juga bagi mitra kerja untuk mencapai zero accident kemudian zero fatality.
“Keselamatan lalu kemampuan fisik kerja tidak hanya saja sekedar kewajiban, tetapi merupakan budaya yang tersebut harus terus kita bangun bersama. Melalui peringatan serius Periode K3 Nasional 2025 ini, kami ingin menjamin bahwa setiap karyawan lalu mitra kerja MHU miliki pemahaman yang dimaksud kuat terhadap pentingnya keselamatan kerja dan juga berkontribusi di menciptakan lingkungan kerja yang mana lebih tinggi aman, produktif, lalu berkelanjutan,” ujar Aris di sambutannya pada inisiasi peringatan keras Periode K3, dikutipkan Kamis (6/2/2025).
Sebagai bagian dari keterlibatan bergerak dengan mitra kerja, MHU mengadakan lomba pengembangan inisiatif K3, yang digunakan menyokong partisipasi berpartisipasi pada menciptakan solusi keselamatan yang dimaksud lebih tinggi efektif di area lingkungan kerja. Selain itu, rangkaian lomba olahraga turut diselenggarakan untuk memulai pembangunan semangat kebersamaan lalu meningkatkan kebugaran fisik para pekerja seperti bulutangkis kemudian juga mini soccer.
MHU melibatkan mitra kerja di sosialisasi untuk meningkatkan kekuatan budaya K3 yang digunakan terintegrasi juga memverifikasi bahwa seluruh stakeholder mematuhi regulasi K3 nasional dan juga kebijakan perusahaan. Dengan cara ini, diharapkan dapat menghurangi risiko kecelakaan serta memverifikasi keberlanjutan operasional yang tersebut efisien. Selain itu, mitra kerja yang mana miliki pemahaman kuat tentang K3 akan lebih banyak efisien pada bekerja sehingga dapat meminimalisir downtime akibat insiden atau kecelakaan kerja.
MHU berikrar untuk terus menguatkan penerapan SMK3 pada setiap lini operasi serta meyakinkan bahwa budaya keselamatan kerja terintegrasi di dalam seluruh biosfer perusahaan, menciptakan lingkungan yang digunakan tidak ada cuma aman tetapi juga berkelanjutan.
Peringatan Bulan K3 Nasional bertujuan untuk meningkatkan kesadaran lalu kepatuhan pekerja sekaligus pelaku bisnis terhadap pentingnya penerapan prinsip K3. Melalui pengendalian semua prospek bahaya hingga mencapai standar aman, lingkungan kerja yang dimaksud sehat kemudian aman dapat tercipta. Kondisi ini bukan hanya saja meningkatkan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga memberikan dampak positif pada perekonomian nasional.
